求職活動の先輩方のアドバイスを参考に、楽しく転職。管理人の真田です。
転職・求人についてのQ&Aを紹介していきます。
会社を辞めると伝える時期について質問です。私は今、印刷会社のグラフィックデザイナーとして勤めています。
入社してからまだ9ヶ月しか経っていません。ですが、戦力だった勤続10年以上の上司2名が、1人目は5月、2人目は7月に退社しました。
その影響が最近表れだして、お客さんがたくさん離れていっています。
ある業界からは全く仕事が入らなくなってしまったほどです。今は社長ひとりで営業をしているのですが、新規のお客様を作る気がないので仕事は減る一方です。人柄は良いのですが、適当な人なのでこれから会社をどうするのか疑問です。最近では定時になるのを待つような感覚で、とても働いた気がしません。大好きだったはずのデザインも、なんだかぱっとしない物に見えてしまいます。
そんな毎日を送っていると、やり甲斐のある仕事をしたいという気持ちが日に日に大きくなり、転職を考えるようになりました。この不景気に甘えた事を言っているかもしれませんが、今の会社にいてもデザイナーとしての成長が望めないと思ったのです。
まず、この考えは第三者の方から見るとどうなのでしょうか?馬鹿げていますか?9ヶ月で判断するというのは、早すぎるでしょうか。
まだ20歳で、初めての就職だし辞める気持ちが芽生え始めたところなので、このまま思った通りに進んで良いのか、一度ブレーキをかけるべきなのか、と悩んでもいます。ですが、このまま辞める意志を貫くとして、転職活動を始めるなら際にわからない事が多々ありました。一応これが質問の本題です。(長くなってすみません)辞めるという意志は、最低何ヶ月前までに伝えなければならないという法的な決まりや一般常識はありますか?私の中では3ヶ月前、というイメージがあったのですが検索しても答えに辿りつけず。そして、仮に3ヶ月前までに、としたなら伝えてからの3ヶ月の間に転職活動をする事は自由でしょうか。
教えてくださると幸いです。質問の意味がわかりにくかったらすみません。
これは回答がGOODなので取り上げてみました。
/////////////// 回答 ///////////////
辞める意思は、会社で規定されていなければ、民法の規定で言えば2週間前に伝えれば問題ありません。
確かに、9か月で転職とは、人事を担当しているものからすると勿体ない気がしてしまいます。
「9か月間働いて、何を学べましたか?会社の何が分かりましたか?」と私の会社に面接に来た時にはお聞きしたいなと思います。ただ、戦力だった方や、役職に就いてる方が辞めると、その会社の経営危機を疑うことが多いです。ですので、他社や取り先の情報で、注文しなくなることもあります。また、質問者さんの会社との取引先であっても、会社に注文を入れている場合と、上司の仕事が好きだから注文している場合もあります。ですので、上司の仕事が好きな場合は、お客さんが離れることも多いでしょう。ここで問題なのは、ここであなたが頑張ってお客さんが戻って来ないか?ということと、その会社では本当に成長が望めないのか?と言うことです。無理だと思ったのであれば、辞めても良いと思います。ただ、辞めて就職活動するつもりであれば、引継等問題なければ、1か月で十分だと思います。それ以上その会社にいると、他の方も、「辞めるつもりで就職活動してるのに、いつまでいるんだよ!グラフィックデザイナーの転職求人探しにお困りの方に。携帯からもアクセスできます。採用されたスタッフには、最高200000円の転職祝い金を贈呈中。」という気になり、他の方とも亀裂が走ります。もちろん、1か月で就職が決まらないこともあって、無職になる可能性もありますが、金銭的に余裕があるのであれば、ご自分の可能性にかけてみても良いとは思います。よく考えてみて、頑張ってくださいね。
次回もお楽しみに。