求職活動の先輩方のアドバイスを参考に、楽しく転職。管理人の真田です。
転職・求人についてのQ&Aを紹介していきます。
今日、社長MG？との面接でした。
といっても質問は２つほどで、ほとんどは社長の話や会社説明、方針説明などでした。
もし受かったら試用期間が半年。
その半年間は日曜と祝日が休み。正社員になったら土日が休み。保険などは全部入るが正社員になってから。
初任給は手取りで15、6とのこと。
残業代は出ないそうです。
ただ給料に含まれるとかなんとか(´`)12月中旬までには結果が来るそうです。
社長はほんと実力主義な感じで社風は良いんだろうなと思いました。けどいらない者はいらないからすぐ切り捨て。
クビにするのが平気な人だと本人がいってました。ホントに自分次第、自分の努力次第だなぁと感じました。
外装も内装も可愛いしPOPだし仕事のできる正社員になっちゃえば、すごいよい職場なんだろうなぁと思います。しかしどこもこのような感じなのかな？と疑問に思ったので質問です。出版業界編集プロダクションです。
どこも残業代でなかったりこんな感じでしょうか？
これは回答がGOODなので取り上げてみました。
/////////////// 回答 ///////////////
編プロとか広告制作会社なんていうのは、昼も夜も関係無く働くことが暗黙の了解になっているから残業代が出ないの。出版社とか広告代理店に行けば、残業代が出る会社もあるけど、制作会社はどこも出ないと思って良い。実力主義っていうけど、その実力の査定をするのは、きっとその社長なんでしょ。
で、自分で言っている通り、使えないヤツはすぐに切る。使えないっていうのは、仕事が出来ないっていう意味だけじゃなくて、その社長に気に入られない人も使えない人に含まれる。つまり、自分の言う通りに動けなかったり、自分の求めているクオリティや内容のものを作れない人はいらないってこと。そういうのをただのワンマンと呼ぶ。
面接で自分の話しかしないということからも、ワンマンっぽさを伺える。
しかし、ワンマンはすべて駄目というものでもなく、社長の思想や発言、行動等に共感できるなら非常に大きなカリスマとなり、自分の精神的な支えにもなりうるけど、その分、反動も大きい。社長以外の人は判断できない。暴言やパワハラ。ついていけない場合は、こういうことに疲れてしまう面もあるわけ。外装の転職探しが可能。新しい転職活動のスタイルを知ろう！だから、実力主義って言葉に憧れて入ると、けっこう大変な目にあうこともあるっていうのは理解しておくべき。で、この社長のことを信頼出来そうかどうかは、誰も分からない。
直接会ったきみが決めるしかない。私なら入りませんが、貯金も無く他に入れる会社も無いのであれば入ってしまうかもしれません。
それより、冒頭の「社長MG」って何？
次回もお楽しみに。