求職活動の先輩方のアドバイスを参考に、楽しく転職。管理人の真田です。
転職・求人についてのQ&Aを紹介していきます。
前職は、なんで3カ月で辞めたんですか？じぶんの能力が、なく辞めました。とは、面接でホントのこと言えないし…。もちろん無料 抹茶の求人サイトを探したいときは求人を探すならまずはここをチェック!!Webから簡単応募、楽ちん仕事探し♪私は、二年間旅館のフロントにいました。おもに、雑務（生け花を生けたり、チェックインするときお抹茶をたてたり、お客様内係をしてました。
ここの旅館の若女将代理のような存在でお客様を出迎えしてました。
でも、不景気のあおりで、200人収容できる旅館がまったく、入らず経営も厳しく、お給料が決まった日に入らず、旅館をやめ、大手保養施設のフロントに運よく、６か月更新制の時給制契約社員として、3カ月いましたが、事務的な仕事がウエートをしめてしまい、能力が追いつかなく、寝れなくなり→ミス多発→精神的に追い詰められみずから辞めました。ミスが多いといじめの対象になってしまいほんときつかったです。 面接のとき、やはり、なぜ三カ月で辞めたんですか？ときかれるとビクビクしてしまいます。旅館での仕事は、お客様の接客がウエートを占めていましたが、保養施設は、事務がおもでしたので、私は、人ともっと接しらる仕事がしたかったので、3カ月を区切りに辞めましたといえばいいでしょうか？どう、話していいかわかりませんアドバイスお願いします。
これは回答がGOODなので取り上げてみました。
/////////////// 回答 ///////////////
「私は、旅館での接客経験を活かしたく契約社員として入社致しましたが、自分が考えていた以上にお客様と関わる時間が非常に少なく、事務作業ばかりの業務であったため、更新せずに退職しました。
お客様との関わりを深くし、喜んでもらえるように仕事をしていきたいです。」という感じで話してはいかがですか？今後も接客の仕事を続けていきたいと思っているのであれば、いじめとかの深い部分のマイナスなことは伏せておいた方がいいと思います。私も接客業に１０年以上携わりましたが、自分とは関係ないところのトラブルに巻き込まれ、退職せざるを得ませんでした。再就職できましたが、細かい事情は面接では伏せていました。接客ができずに事務ばかり・・・ということなら、面接官もある程度わかってもらえると思いますよ。
次回もお楽しみに。